安徽兴政公考根据申博人事考试网上报名系统发布，转载某省属国企招聘简章，详情请关注www.wrsks.cn，政策咨询及备考指导请加18255110290（贺老师微信）了解。
因工作需要，现面向社会择优招聘工作人员6名，现就有关事项通知如下： 一、岗位要求 招聘岗位 招聘人数 任职条件 岗位职责 助理 教员 2 1.年龄30周岁以下（1994年8月14日及以后出生）； 2.大学专科及以上学历，专业不限；无人机、航空类专业优先； 3.具有1年以上无人机培训相关工作经验，熟悉培训流程； 4.具有良好的沟通表达与教学能力 5.具有汽车驾照、CAAC民用无人驾驶航空器操控员执照； 6.条件优秀的可以适当放宽。 1.协助开展无人机理论课程与实操课程的资料收集、课程培训； 2.负责无人机教学设备的日常检查、调试与维护，及时报备设备故障及损耗情况； 3.配合开展学员阶段性考核与考试相关工作； 4.完成领导交办的其他工作。 交付 专员 2 1.年龄30周岁以下（1994年8月14日及以后出生）； 2.大学专科及以上学历，专业不限；无人机、航空类专业优先； 3.具有1年以上电子机械类维修、交付工作经验和主流品牌无人机操控经验优先； 4.具有良好的文字能力、沟通能力，工作积极主动，责任心强； 5.具有汽车驾照、CAAC民用无人驾驶航空器操控员执照； 6.条件优秀的可以适当放宽。 1.操作无人机产品，协助销售部进行项目实施、演示、交流、调试、技术培训、交付工作； 2.参与客户需求调研、需求确认，负责组织现场调试验证，客户培训和系统上线，项目验收； 3.定期收集用户使用的反馈信息及市场同类产品的新技术，新业务； 4.完成领导交办的其他工作。 技术 工程师 2 1.大学专科及以上学历，无人机、计算机、交通、空管、林业、电力等相关专业，年龄40周岁以下（1984年8月14日及以后出生）。 2.有1年以上技术支持、研发或售前工作经验，有无人机行业的售前项目经验优先。 3.具有较强的解决方案撰写及讲解能力，表达能力，逻辑清晰。 4.能独立开展政府类、行业类项目的售前支持工作经验优先。 5.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。 6.条件优秀的可以适当放宽。 1.负责根据客户需求，开展行业解决方案的编写，并能完整准确清晰讲解。 2.整合公司解决方案、产品、服务种类，深入挖掘行业客户的潜在需求，形成具有创新性的行业解决方案。 3.负责解决方案的培训推广，包括对公司内部人员培训，以及面向用户方案交流等。 4.完成领导交办的其他工作。 有下列情形之一的，不得录用： 1.违反政治纪律和政治规矩的； 2.有违法犯罪记录的； 3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的； 4.公职人员受处分期间或者影响期限未满的； 5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的； 6.有个人不良征信记录的； 7.其他不适合报名的情形。 二、招聘程序 （一）报名时间：2025年8月14日至20日； （二）报名方式：邮箱报名。应聘人员提交个人简历（附件一）及有关证明材料（身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、彩色证件照、工作经验证明材料等其他相关资质证书）扫描件进行报名，按照“姓名+应聘岗位+联系方式”的格式设置邮件名称，材料以压缩包形式上传至邮箱shenboyewu@163.com； （三）简历筛选：报名成功的应聘人员先进行简历筛选，通过简历筛选后方可进入面试环节； （四）面试时间、地点另行通知。 三、录用及待遇 （一）录用人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣至某国企工作，试用期一个月； （二）月综合薪资5700元（含餐补），购买五项社会保险。 四、其他 （一）资格审查贯穿招聘全过程，报考人员须对所提交材料的真实性负责，凡在录用各环节提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格；已录用的，取消录用并解除关系，依规处理； （二）应聘人员应保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加招聘程序的各个环节等情况，视为自动放弃应聘资格； （三）联系电话：0551-62980776。 安徽省申博人力资源管理有限公司 2025年8月14日
