2018年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘公告
为进一步加强我区学前教育师资队伍建设，提高公办幼儿园教师队伍整体素质，经研究，决定公开招聘公办幼儿园聘用合同制教师19名，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则。
二、报考条件
1.遵纪守法，品行端正;
2.大学专科(含)以上学历;
3.具有幼儿园教师资格证书;
4.年龄在30周岁以下(1987年7月1日后出生);
5.身心健康，能胜任本岗位工作。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1. 报名时间：2018年7月26日，上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
2.报名地点：铜官区人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(长江东路146号，乘3路、4路、15路、19路公交车到市人民医院站下，往西100米左右，联系电话：2817711)。
3.报名须知和携带材料：
在铜官区人民政府网“铜官教育”下载打印《2018年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》。考生报名时，应如实填写信息表，并作出相应承诺，报名表中填报的内容须真实有效，审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真，不符合报考条件和要求而造成的一切后果，责任自负。
教师招聘按照具体岗位分A、B、C、D四组(详见下表)，考生分组报名，分组录用。
报名时请携带本人一寸免冠近照3张(其中一张在报名表上贴好)，及身份证、学历证书、幼儿园教师资格证书等原件和复印件。
考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用。
4.领取准考证。由铜官区教育局、铜官区人社局对报名情况进行资格审查，资格审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。准考证领取时间：7月30日上午8：30—11:30，下午15:00—17:30。领取地点：铜官区教育局政工科(3路公交车东村站佳佳乐超市后门，东村综合楼三楼，联系电话：2819920)。
5.报考人数与招聘计划数的比例不低于3：1，报名比例若达不到3:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。
(二)笔试
笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识和《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。具体时间及考试地点详见准考证。
(三)面试
面试人员根据岗位招录计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序按1：2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃，在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补，递补只进行1次。
进入面试人员到铜官区教育局政工科领取《面试通知书》，按规定办理面试缴费手续，根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。面试时间及地点详见《面试通知书》。
面试采取试讲和基本功测试的方式，现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。
总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
(四)体检
1.根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选。体检人员名单及体检相关事项通知及时在相关网站上公布。
2.体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由考生自理。体检结果在相关网站及时公布。
体检出现身体不合格者，在面试入围人员中按总成绩的排序依次递补(如总成绩相同，按照面试成绩从高到低顺序)，递补只进行1次，对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检工作由铜官区教育局、铜官区人社局统一组织实施。体检合格者，进入考察阶段。
(五)考察与公示
重点考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。
体检和考察结束后，拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
四、其他事项
1.聘用合同制教师按照《铜官区公办幼儿园聘用教师管理暂行办法》进行管理，聘用期间按照《铜官区公办幼儿园聘用教师工资福利待遇实施方案》兑现相关工资福利待遇。
2.政策咨询电话
铜官区教育局：0562—2819920
铜官区人社局：0562—6867327
3.相关信息查询网站
铜官区人民政府网(www.tltg.gov.cn)
点击下载>>>
铜官区教育局 铜官区人力资源和社会保障局
2018年7月19日
